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Technicien Investigation Matériel Roulant

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  • ID: 558797
  • Posted: 4/2/2026
  • Location: Saint-Eustache, QC
  • Category: LI - Technician
  • Job Type: Temporary
  • Duration: 3 - 6 Months

Description

Notre client dans l'industrie de Chemin de Fer est à la recherche he de Technicien d'Investigation Materiel Roulant. 

Location : St Eustache
Salaire : 34,61$ par heure
Horaire : Soiree, Dimanche a mercredi - Samedi a mercredi 
Contrat de 6 mois avec possibilité d'aller permanent 

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise technique dans un environnement innovant et dynamique. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la disponibilité et de la fiabilité des trains.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de dépannage, d'ingénierie et les fournisseurs internes/externes, tout en promouvant une culture de santé, sécurité et environnement (SSE). Vous contribuerez activement à la remise en service rapide des équipements défaillants et à la résolution des problèmes techniques complexes.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la caractérisation et du soutien à la résolution des problèmes K1S/K2/K3, mais aussi de l'inspection et de la vérification de la flotte.

  • Nous ferons appel à vous pour :
  • Assurer le dépannage des trains (prise de logs, analyse de logs, diagnostic, maintenance corrective sous garantie).
  • Effectuer des activités d'inspection et de vérification de la flotte.
  • Mettre à jour avec précision la base de données des pannes et signaler tout écart.
  • Soutenir les enquêtes techniques spécifiques menées par l'ingénierie ou les fournisseurs.
  • Établir des processus, méthodes et outils adaptés à ces activités.
  • Garantir la qualité des diagnostics de défaillance.
  • Proposer des actions préventives et correctives pour améliorer les performances.
  • Atteindre les objectifs contractuels de disponibilité.

 
Job Requirements

 

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Technicien certifié ou formation et expérience pertinente dans un domaine technique (électrique, électromécanique, électronique).
  • Connaissances en informatique, notamment des systèmes TCMS, PACIS, WFL, DCU et capteurs de déraillement.
  • Passion pour la santé et sécurité au travail, avec une approche proactive.
  • Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication en français (l'anglais serait un atout).
  • Permis de conduire valide au Québec (préférable).


 Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
  • Travailler dans un environnement de projet innovant où la santé, la sécurité et le bien-être des équipes sont prioritaires.
  • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
  • Contribuer à des projets innovants et stimulants.
  • Utiliser notre environnement de travail flexible et centré sur la collaboration.
  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
  • Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projets.

Acara Solutions s'engage à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nous nous engageons à pourvoir les postes vacants en utilisant des critères de sélection équilibrés afin d'éviter toute discrimination illégale envers les candidats sur la base de leur "ge, couleur, handicap, état civil, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi

 Acara Solutions accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection
 
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