ACARA Jobs
Technicien de modifications PI / PI Technician - REM
Apply- ID: 538437
- Posted: 4/16/2024
- Location: Brossard, qc
- Category: LI - Technician
- Job Type: Temp to Direct
- Duration: 6 - 9 Months
Description
Objectif du poste
Fournir une prestation de garantie rapide et efficace permettant de maximiser la disponibilité des trains pour le service commercial tout en respectant les processus d'Alstom avec une attention particulière aux règles SSE. Fournir un support technique aux fournisseurs. Le technicien de modifications sera basé sur le dépôt brossard et pourra être appelé à ce déplacer à St-Eustache et fera partie de l'équipe PI ( Project introduction ).
Sous la responsabilité du Manager des modifications PI, il effectuera des taches de montage/demontage de composantes sur les trains dans le cadre d'un programme de modification des trains du REM.
Principales responsabilités
- Implémenter les modifications nécessaires en suivants les procédures
- Implémenter les modifications nécessaires et effectuer le suivi de configuration de la flotte pendant la période de garantie.
- Respecter la planification defni pour implementer les modifications.
- Respecter les normes de qualités en place.
- Respecter les exigences EHS mises en place par le projet.
- Gérer les outillages nécessaires aux activités de garantie sur site, contrôler que les certificats de calibrations sont à jour
- Comprendre les spécifications techniques et les schémas électriques.
Job Requirements
Exigences
- Technicien certifié ou diplôme de premier cycle dans un domaine technique (mécanique ou électrique/électronique)
- Connaissances informatiques minimales
- Formation interne en matière d'ESS
- Expérience en dépannage/enquête/essai technique (mécanique ou électrique/électronique)
- Expérience sur le terrain
- Connaissance et exposition à l'ESS
- Connaissance des produits
Les sociétés Aleron (Acara Solutions, Aleron Shared Resources, Broadleaf Results, Lume Strategies, TalentRise, Viaduct) sont des employeurs de l'égalité d'accès à l'emploi et de l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de l'information génétique, du sexe, de l'"ge, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi. Les sociétés Aleron accueillent et encouragent les candidatures de divers candidats, y compris les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.